teambuilding
​team coaching

'Uit je hoofd, in je lijf'
is vaker GEWENST dan gedacht

​SAMEN WERKEN
Werken in een team vraagt om
het LEF om anderen te vertrouwen.
Vertrouwen vraagt zelfvertrouwen.
Ervaar je voldoende veiligheid?
 
​Bij voldoende veiligheid en vertrouwen
is het fijn om ZICHTBAAR te zijn
 
RUIMTE
Een TEAM loopt lekker
zodra er voldoende ruimte is
voor kwaliteiten én beperkingen.
Als élk teamlid ZICHTBAAR is.

EIGENHEID
Het heeft mijn voorkeur om je
in jouw eigenheid te ontmoeten.
Zo word ik ook graag ontmoet.
Ik hou wel van gelijkwaardig.

​zichtbaar ​ÉÉn
team

​EFFECTIEF samenwerken vraagt
erom ZICHTBAAR te zijn

​JOUW BETEKENIS
Wat is de WAARDE en betekenis
van jouw huidige plek in het team?
Hoe CONGRUENT ben jij?
 
BEN JE BEREID in beweging te komen?
Jouw grenzen te verkennen?
 
ONTKNELLEN
Loopt het team weleens vast?
Licht verstrikt in praten en denken?
Dan ben ik het HET JUISTE ADRES !

Ik heb een heldere kijk op relaties
en VERRASSENDE werkvormen ...

Een blijvende herinnering aan de muur

INDRUKWEKKEND
Ik kan ook een piramide bouwen
met 100 of meer medewerkers.
Zo'n piramide met veel mensen is
niet heel hoog, WEL indrukwekkend.

INFORMATIE EN
KOSTEN

In mijn TARIEVEN onderscheid ik
particulier en ZAKELIJK.
In beide gevallen werk ik met WBA:
Waarde Bepaling Achteraf.

ZAKELIJKE TARIEVEN
600 euro per dagdeel (4 uur)
​of 165 euro per uur + WBA
(weekend: 750 en 195 euro)

SAMEN DELEN
Eerlijk delen werkt EENVOUDIG:
doordat het ene bedrijf extra geeft
kan een ander minder betalen.
Bijvoorbeeld non-profit.

Grijp jij deze kans aan om
bij te dragen aan een eerlijker wereld?

VERHELDERING
​STAAT CENTRAAL

De onderlinge COMMUNICATIE
vraagt meer aandacht dan je wilt.
 
Ben je BEREID te veranderen
in het belang van het team?
 
COMMUNICATIE
VERONDERSTELD de bereidheid
​te veranderen: EEN ANDER te horen.
Hoe bereid ben jij volgens jezelf
om een ander te horen?

VERWONDERING
​STAAT CENTRAAL

De onderlinge SAMENWERKING
vraagt meer aandacht dan je wilt.
 
AFGESTEMD contact
met álle leden van jouw team
  
SAMENWERKING
Verantwoordelijkheden ZIEN én
jouw verantwoordelijkheid nemen.
Kun je de verantwoordelijkheden
van anderen aan hen laten?

VERBINDING
​STAAT CENTRAAL

VEILIGHEID en VERTROUWEN
worden onvoldoende ervaren.

Elk teamlid is deel van het team,
is een deel van ALLES

TEAMBUILDING: samen verwonderen.
LEF: jouw aandeel (willen) zien.
​SAMENWERKEN: jouw deel doen.